Jovem aprendiz Petrobrás – Confira as vagas para se inscrever

ANÚNCIO

Nunca foi uma tarefa muito fácil se inserir no mercado de trabalho e alcançar o tão sonhado primeiro emprego. Por isso existem modalidades de contratação que auxiliam os jovens que estão tentando adquirir suas primeiras experiências.

A Lei do Aprendiz, conhecida por Jovem Aprendiz foi aprovada nos anos 2000 e depois foi regulamentada por decreto em 2005. Ela prevê que estabelecimentos tenham a obrigação de contratar jovens, inclusive grandes companhias como a Petrobrás.

É uma iniciativa que visa ajudar os jovens a se inserir no mercado e adquirir experiência para aplicarem em seus futuros empregos. A Lei abrange jovens dos 14 aos 24 anos de idade que frequentem o ensino regular.

Jovem aprendiz Petrobrás - Confira as vagas para se inscrever
Fonte: (reprodução/internet)

Caso tenha interesse em participar das seleções de jovem aprendiz, e se inserir em grandes empresas como a Petrobrás, continue a leitura que daremos as dicas que você necessita para alcançar estes objetivos. 

Jovem Aprendiz

Para ser um Jovem Aprendiz é preciso ter de 14 a 24 anos de idade e estar cursando o ensino fundamental ou médio com frequência escolar em dia. Para aqueles que já concluíram os estudos na escola e ainda se encaixam na idade máxima, esses também terão acesso as vagas de aprendiz.

ANÚNCIO

Vale ressaltar, que a idade máxima de 24 anos não se aplica aqueles estudantes portadores de necessidades especiais e os estudantes do ensino superior com idade até 24 anos também podem participar do programa. 

Para fazer parte do programa o estudante deve procurar se inscrever no “Aprendiz Legal”. Aqueles que tiverem interesse podem trabalhar mais de uma vez pelo programa, respeitando o tempo máximo de 2 anos na mesma empresa. O estudante pode optar também por passar 1 ano atuando em diferentes empresas.

Quem emprega os Jovens Aprendizes

A lei prevê que todo estabelecimento, companhia ou empresa que tenha no mínimo 7 empregados, possuem a obrigação de contratar um jovem e o matricular nos cursos de aprendizagem. Contudo, microempresas e empresas de pequeno porte não possuem esta obrigação e podem contratar caso seja do interesse das mesmas. 

Os estabelecimentos que se vêm obrigados por lei devem contratar um percentual de 5% a 15% de jovens aprendizes. Esse percentual é calculado com base no número de funcionários que a empresa ou companhia possui. 

Contrato de Aprendizagem

Para contratar um Jovem Aprendiz o empregador deverá fazer um contrato de aprendizagem, que irá assegurar que o jovem terá acesso a um curso proporcionalizante com o tema da área que irá atuar. Lembrando que esse documento precisa constar que o prazo de vigência será de no máximo dois anos

Ou seja, o empregador deverá assegurar ao jovem uma formação técnico-profissional que seja adequada a suas aptidões físicas, psicológicas e morais. Vale ressaltar, que o Jovem Aprendiz por sua vez, deverá comprometer-se a cumprir suas tarefas com zelo e dedicação. 

O jovem terá direito, também, ao pagamento de um salário-mínimo, recebimento do vale-transporte, descanso semanal remunerado e férias que devem coincidir com as escolares para estudantes até os 18 anos.

Vagas na Petrobrás 

A Petrobrás participa da formação dos jovens cidadãos promovendo a inclusão e oferecendo oportunidades de trabalho e aprendizagem aos estudantes do país. Ela oferece aos jovens colaboradores uma formação de três etapas, sendo elas:

  1. Formação básica de 4 meses em instituições sociais conveniadas, com discussão de temas como cidadania e conhecimentos sobre a Petrobras a companhia;
  2. Curso de qualificação profissional de duração de 9 meses no SENAI;
  3. Vivência de 9 meses na Petrobrás com o devido acompanhamento profissional.

Requisitos necessários

Para participar da experiência de Jovem Aprendiz na Petrobrás o estudante deve cumprir os seguintes requisitos:

  • Estar em situação de vulnerabilidade social;
  • Ter de 15 a 21 anos e 11 meses (para atuar em áreas administrativas);
  • Frequentar o ensino regular e ser assíduo;
  • Ter de 17 anos e 9 meses a 21 e 11 meses para concorrer a vagas em refinarias e laboratórios;
  • Morar perto dos arredores da companhia.

Como se inscrever nas vagas da Petrobrás

As inscrições na Petrobrás se dão em diferentes datas e só após terminada a vigência de dois anos dos contratos de jovens aprendizes anteriores. São formados comitês por cada unidade e estes são responsáveis pela execução dos processos seletivos. 

Para consultar as vagas e saber mais sobre instituições responsáveis pelo cadastro de currículo o estudante deve consultar o site da instituição e aplicar o filtro para encontrar oportunidades em seu Estado.

ANÚNCIO